人材教育という言葉があって、ノルマがあるというのは矛盾していると思います。
ノルマは、性悪説に基づいて人を縛るもの。
人をきちんと教育出来るのだとすれば、結果はちゃんと付いてくるはずで、
ノルマなど必要ないはずなのです。
「宿題をしなさい」と言われると、反発してやらなかった自分です。
そんな自分が、社長であるからという理由だけで、ノルマを課すのはおかしい。
かといって、教育という言葉で棚の上から人にモノを言えるような人間でもありません。
「社長ごっこ」と「リーダーシップ」の明確な違い。
このあたりに、答えがあるのかもしれませんね。
